Muchas los directivos, gerentes, administradores no se dan cuenta que, en su equipo de trabajo no esta satisfecho con el ambiente laboral que lo rodea y todo esta repercute en el éxito la empresa.
Todo influye a partir del más mínimo detalle hasta el más grande en su desempeño desde el esfuerzo físico, mental, emocional, su estado anímico para desempeñar sus actividades laborales.
Yo como estudiante de administración y futura administradora creo que para mantener un buen clima laboral debemos empezar desde saber manejar las relaciones interpersonales con todo el personal, ser humildes al pedir las cosas y dar las gracias, aprendernos el nombre de los empleados y porque no, dar un saludo que no nos cuesta nada. Interesarnos por las instalaciones de trabajo, uniformes, incentivos, material y herramientas de trabajo. Muchas veces como las utilizamos no nos damos cuenta y simplemente no sabemos.
Un factor determinante en el clima laboral es la remuneración, que no puede pasar desapercibida y que muchos quisiéramos tener la empresa mejor pagada en México pero también en muchos casos no se puede, pero que tal estimular a tus empleados con algo significativo que sabes que a ellos tarde o temprano les servirá de mucho, sabiendo que los resultados en sus actividades laborales serán grandiosas.
El trato igual unos con otros, no tener favoritismos, son determinantes que muchas veces no pensamos, es por eso que a ti administrador te invito a motivar a tu personal ya que sin ellos los empleados y sin tus clientes la empresa no seria absolutamente nada.
Respeto+Condiciones de trabajo+Reconocimiento=CLIMA LABORAL